كيف يُحسب العمل الإضافي في السعودية؟
تنص المادة 107 من نظام العمل على أن يدفع صاحب العمل للعامل عن كل ساعة إضافية أجر الساعة، مضافاً إليه 50% من أجر الساعة الأساسي. لذلك تطلب الحاسبة الأجر الكامل والأجر الأساسي معاً.
والأصل أن ساعات العمل 8 ساعات يومياً أو 48 ساعة أسبوعياً، وتقل في رمضان للمسلمين إلى 6 ساعات يومياً.
الإجازة السنوية في السعودية
بحسب المادة 109، للعامل إجازة سنوية مدفوعة لا تقل عن 21 يوماً، تزيد إلى 30 يوماً إذا أمضى 5 سنوات متصلة عند صاحب العمل.
الأسئلة الشائعة
هل العمل في يوم الجمعة يُحسب إضافياً؟
نعم، العمل في يوم الراحة الأسبوعية أو الأعياد يعد عملاً إضافياً.
لماذا تطلب الحاسبة الأجر الكامل والأساسي؟
لأن المادة 107 تجمع أجر الساعة الكامل مع 50% من الأجر الأساسي.
متى أستحق 30 يوماً إجازة؟
بعد 5 سنوات متصلة عند نفس صاحب العمل.
هل يُحفظ راتبي؟
لا. الحساب داخل متصفحك فقط.
المصادر
حاسبة تقديرية، والحساب الرسمي عند وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. راجع إخلاء المسؤولية.