كيف يُحسب اشتراك التأمين الصحي الحكومي؟
يدفع الموظف في التأمين الصحي الحكومي (GKV) نسبة من راتبه الإجمالي: النسبة العامة 14.6%، يقسمها مع صاحب العمل مناصفة، إضافة إلى "الاشتراك الإضافي" (Zusatzbeitrag) الذي يحدده كل صندوق صحي، ويُقسم أيضاً مناصفة. متوسط الاشتراك الإضافي في 2026 هو 2.9%، لكن كل صندوق له نسبته، فأدخل نسبة صندوقك إن كنت تعرفها.
ويُضاف تأمين الرعاية طويلة الأمد (Pflegeversicherung)، ونسبته أعلى قليلاً لمن تجاوز 23 عاماً وليس لديه أطفال. ولا يُحسب الاشتراك على أي مبلغ يزيد عن 5,812.5 يورو شهرياً، وهو "حد احتساب الاشتراكات" لهذه السنة.
لماذا يختلف الاشتراك في ولاية ساكسونيا؟
في ساكسونيا يدفع الموظف حصة أكبر من تأمين الرعاية، لأن الولاية أبقت عطلة رسمية ألغتها الولايات الأخرى لتمويل هذا التأمين. الحاسبة تراعي ذلك إن اخترت ساكسونيا.
الصندوق الحكومي أم التأمين الخاص؟
أغلب الموظفين ملزمون بالتأمين الحكومي. ويحق التأمين الخاص لمن يتجاوز راتبه حداً سنوياً معيناً، وللعاملين لحسابهم الخاص والموظفين الحكوميين. التأمين الحكومي يغطي أفراد العائلة بلا دخل مجاناً، وهي ميزة كبيرة للعائلات. هذه الأداة للمعلومات فقط، ولا نوصي بأي صندوق أو شركة.
الأسئلة الشائعة
من أين أعرف نسبة الاشتراك الإضافي لصندوقي؟
من موقع صندوقك الصحي أو من قسيمة الراتب. تختلف بين الصناديق بأكثر من نقطتين مئويتين.
هل يدفع صاحب العمل نصف الاشتراك؟
نعم، يدفع نصف النسبة العامة ونصف الاشتراك الإضافي ونصف تأمين الرعاية تقريباً.
هل لدي أطفال يخفّض الاشتراك أكثر؟
نعم، لمن لديه طفلان أو أكثر دون 25 عاماً تخفيض إضافي في تأمين الرعاية. الحاسبة تحسب حالة طفل واحد، فالمبلغ الفعلي لك قد يكون أقل قليلاً.
هل هذه الحاسبة للعاملين لحسابهم الخاص؟
لا، هي للموظفين فقط. العاملون لحسابهم الخاص يدفعون الاشتراك كاملاً بقواعد مختلفة.
المصادر
أداة معلوماتية للموظفين في التأمين الحكومي، وليست مقارنة أو توصية بأي صندوق. راجع إخلاء المسؤولية.