كيف تُحسب الضريبة في هولندا؟
ضريبة الدخل في هولندا تشمل التأمينات الوطنية، ولها ثلاث شرائح في 2026: 35.75% حتى 38,883 يورو، ثم 37.56% حتى 78,426 يورو، ثم 49.5%. وتنقص منها خصومات ضريبية: الخصم العام (حتى 3,115 يورو) وخصم العمل (arbeidskorting) لمن يعمل، وهو ما يجعل الضريبة الفعلية أقل بكثير من النسب.
بدل العطلة (vakantiegeld)
أغلب الموظفين في هولندا يستلمون 8% إضافية من الراتب السنوي في مايو أو يونيو. لذلك يُكتب الراتب في العقد عادة شهرياً، والدخل السنوي الحقيقي هو الشهري × 12 × 1.08.
الأسئلة الشائعة
هل يشمل الحساب التأمين الصحي والتقاعد؟
لا. التأمين الصحي الأساسي تدفعه بنفسك لشركة التأمين كل شهر، واشتراك التقاعد يختلف حسب صاحب العمل، فاطرحهما من الصافي.
وماذا عن قاعدة الـ30%؟
بعض القادمين بمهارات عالية يحصلون على إعفاء جزء من الراتب (expat ruling) بشروط. الحاسبة لا تشمله، فاسأل صاحب العمل.
لماذا يختلف كشف راتبي قليلاً؟
لأن الرواتب تُحسب كل شهر بجداول الاستقطاع، وتتم التسوية النهائية في الإقرار السنوي.
هل تُحفظ أرقامي؟
لا. الحساب يجري داخل متصفحك.
المصادر
تقدير لموظف دون سن التقاعد ودخله من الراتب فقط؛ ليس استشارة ضريبية. راجع إخلاء المسؤولية.