Ce qui est retenu sur un salaire britannique
Deux retenues : l’impôt sur le revenu (Income Tax) et la National Insurance. Les premiers 12 570 £ par an sont exonérés (Personal Allowance). Au-delà, l’Angleterre, le Pays de Galles et l’Irlande du Nord appliquent 20 %, puis 40 %, puis 45 %. L’Écosse a six tranches de 19 % à 48 %. Au-delà de 100 000 £, l’abattement baisse de 1 £ pour 2 £.
La National Insurance salariale est de 8 % entre 12 570 £ et 50 270 £ par an, puis 2 %. Elle ouvre vos droits à la retraite d’État : vérifiez que votre numéro figure sur la fiche de paie.
Nouveau au Royaume-Uni ? Surveillez votre code fiscal
Sans P45 d’un employeur britannique précédent, vous remplissez une « starter checklist » et pouvez recevoir un code « d’urgence » pendant quelques mois, qui prélève parfois trop. Tout se régularise quand le HMRC a vos informations, et le trop-perçu revient sur la paie ou en remboursement.
Questions fréquentes
La retraite et le prêt étudiant sont-ils inclus ?
Non. Les cotisations de retraite d’entreprise et les remboursements de prêt étudiant s’ajoutent. Déduisez-les du résultat.
Pourquoi ma fiche de paie diffère-t-elle un peu ?
La paie se calcule mois par mois et votre code fiscal peut différer du code standard. Primes et heures sup modifient aussi un mois donné.
Est-ce valable pour les indépendants ?
Non, c’est pour les salariés. Les indépendants déclarent via la Self Assessment avec d’autres règles.
Mon salaire est-il enregistré ?
Non. Le calcul se fait dans votre navigateur.
Sources
- GOV.UK : taux de l’impôt sur le revenu
- Gouvernement écossais : impôt écossais 2026/27
- GOV.UK : taux de la National Insurance
Estimation pour salariés au code fiscal standard ; pas un conseil fiscal. Avertissement.