كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في عُمان؟
حسب قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 53/2023، يستحق العامل غير العُماني مكافأة نهاية خدمة لا تقل عن أجر شهر أساسي عن كل سنة من سنوات الخدمة، وتُحسب أجزاء السنة بنسبتها. الحساب على الأجر الأساسي، لا على البدلات.
هذا الحكم مؤقت حتى يبدأ تطبيق نظام الادخار الذي جاء به قانون الحماية الاجتماعية (المرسوم 52/2023)، وعندها تُحوَّل المكافأة إلى صندوق الادخار. لم نتحقق بعد من رقم المادة ومعاملة الاستقالة في الجريدة الرسمية، فاعتبر النتيجة تقديراً.
مثال عملي
عامل أجره الأساسي 600 ريال، وخدم 4 سنوات ونصف: 4.5 × 600 = 2,700 ريال عُماني.
الأسئلة الشائعة
هل تُحسب البدلات في المكافأة؟
لا، الحساب على الأجر الأساسي الأخير.
هل يوجد حد أقصى للمكافأة في عُمان؟
النص الذي اطّلعنا عليه لا يذكر حداً أقصى.
هل أخسر المكافأة إذا استقلت؟
النص الذي اطّلعنا عليه لا يذكر تخفيضاً للاستقالة. تأكد من وزارة العمل قبل أي قرار.
أين أشتكي إذا لم تُصرف مكافأتي؟
لدى وزارة العمل، ثم الجهة القضائية المختصة إذا لم تُحل الشكوى.
المصدر: قانون العمل العُماني الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 53/2023 (مكافأة غير العُمانيين). هذه الحاسبة تقديرية وليست استشارة قانونية؛ عقدك أو لائحة شركتك قد تمنحك أكثر من الحد الأدنى القانوني، وبعض حالات الفصل التأديبي قد تُسقط المكافأة. راجع إخلاء المسؤولية.