كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في البحرين؟
حسب قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 36 لسنة 2012 كما تلخّصه المصادر المهنية: أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الثلاث الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، وأجزاء السنة بنسبتها.
منذ 1 مارس 2024 تغيّرت طريقة الدفع للوافدين: صاحب العمل يدفع اشتراكاً شهرياً للهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، والعامل يطالب بالمكافأة من الهيئة عند نهاية الخدمة. أما الخدمة قبل هذا التاريخ فتبقى على صاحب العمل. لم نتحقق بعد من النص الرسمي، فاعتبر النتيجة تقديراً.
مثال عملي
عامل أجره 800 دينار، وخدم 5 سنوات: 3 × 400 = 1,200 دينار عن الثلاث الأولى، و2 × 800 = 1,600 عن السنتين التاليتين. المجموع 2,800 دينار بحريني.
الأسئلة الشائعة
من يدفع مكافأتي بعد مارس 2024؟
عن الخدمة منذ 1 مارس 2024 تُصرف من الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي من اشتراكات صاحب العمل الشهرية، وعن الخدمة قبلها يدفعها صاحب العمل.
كيف أتأكد أن صاحب العمل يدفع الاشتراكات؟
من حسابك في خدمات الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي الإلكترونية.
هل أخسر المكافأة إذا استقلت؟
لم نتحقق من حكم الاستقالة في النص الرسمي. اسأل الهيئة أو وزارة العمل قبل أي قرار.
المصدر: قانون العمل في القطاع الأهلي البحريني رقم 36 لسنة 2012، ونظام اشتراكات مكافأة نهاية الخدمة لدى الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي منذ مارس 2024. هذه الحاسبة تقديرية وليست استشارة قانونية؛ عقدك أو لائحة شركتك قد تمنحك أكثر من الحد الأدنى القانوني، وبعض حالات الفصل التأديبي قد تُسقط المكافأة. راجع إخلاء المسؤولية.